Wolfgang Degner

(Jahrgang 1960) versteht sich als ein Trainer mit Herz und Verstand. Wolfgang ist Trainer „aus der Praxis – für die Praxis“ und ein Mensch mit großem Engagement und Leidenschaft. Durch seine über 25 jährige Berufserfahrung als Vertriebsleiter und Manager mit hoher Personal- und Umsatzverantwortung lebt er das, was er trainiert. So wurde er mehrfach für vertriebliche Leistungen ausgezeichnet, in den letzten beiden Jahren in Folge mit dem Award „overall sales manager europe Champion of the year“.  Er ist Vorstandsmitglied der Deutschen Knigge Gesellschaft. Seine Erfolge sind das Ergebnis seines gelebten Verständnisses und erfahrener Praxis erfolgreichen Denken und Handelns und gezielter Umsetzungen. Seine praktischen Erfahrungen durch den täglichen Umgang mit Menschen, Mitarbeitern, Kunden und Führungspersönlichkeiten,  ermöglichen ihm einen ganzheitlichen Aspekt, die er in seinen Seminaren und Coachings vermittelt.

Kerstin Hillberg

(Jahrgang 1962) ist spezialisiert auf die Themen Projekt - Programm und Einkaufsmanagement. Von der Ausbildung Maschinenbauingenieur mit langjähriger Management Erfahrung vermittelt sie mit viel Freude, Fachkompetenz und Vitalität ihr mittlerweile mehr als 25 jähriges Erleben in der Industrie. Immer wieder als Berater in Projekten unterwegs, begleitet sie Menschen und Unternehmen zu unterschiedlichen Fragestellungen. Kostenreduzierung, Effizienzsteigerung und auch die Übernahme von Trouble Shooting Projekten gehören zu ihrem Umfeld. Sie ist PMI zertifiziert, sowohl als auch für diverse Global Learning Programme. Diese wurden in Europa und USA mit vielen Gruppen bereits umgesetzt. Ihr Anspruch an diversity spiegelt sich auch in ihrer eigenen Arbeit wider, als Berater und Trainer aber auch als Dozentin an der Frankfurt School of Finance,  begleitet sie Menschen in  unterschiedlichsten Situationen national und international auf ihrem beruflichen Weg. Ihre langjährige Managementerfahrung, die Freude an der Arbeit mit Menschen und ihre Yoga Praxis ermöglichen es ihr, ihren Anspruch an einen ganzheitlichen Ansatz auch in ihren Workshops und Trainings zu vermitteln. 

Rob Parent

(Jahrgang 1980) Rob,  being Canadian, is well known as a great motivator. He has years of experience with various clients in many fields of business regarding the conception and implementation of company-specific PM methodologies. Working closely with consultants, project managers and trainers, he has helped adapt the standard tools and processes of PMI to their clients’ own internal processes, thus creating custom-tailored PM tools. From this, he has then also helped create training programmes, including the training documentation (handouts and case studies), for the subsequent company-internal trainings. Activities ranged from the initial concepts and planning all the way through to the international roll-out of the training programmes and on-the-job coaching. He has also supported many clients and trainers with the organisation and execution of the training courses in various countries . Fluent in German, English and French with his encouraging spirit and high project management experience he is a great fit into the crew. We are happy, to have him in our team for "Erfolgsfaktor Mensch".

Louipold

(Jahrgang 2009) Louipold, Bürohund verantwortlich für den Bereich Motivation, Entspannungstechnik und Konfliktlösung. Immer gut gelaunt. Lediglich Wurfbälle oder ähnliche Trainingsmaterialien sollten in Sicherheit gebracht werden.